Устройство для оценки психологической совместимости испытуемых

СОЮЗ СОВЕТСКИХайЛааСНипРЕСПУБЛИН ЬСТВ ту емы исс и, Тарт еа щ Иго ОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССРО ДЕЛАМ ИЗОБРЕТЕНИЙ И ОТКРЬПИЙ ПИСАНИЕ К АВТОРСКОМУ С. психологии Украинской ССР(56) 1. Методические проблдования массовой коммутаци1967 с, 202-207,2. Бойко В,В. Психологическоеследование профессии телеинтервьюВ сб.: Журналист, пресса, аудитдриВып. 1. Л., 1975, с. 65-76;3, Методы социальной психологиПод ред. Кузьмина Е.С. и др. Л.,ЛГУ, 1977., с. 171-172 (прототип),(54) (57) УСТРОЙСТВО ДЛЯ ОЦЕНКИ П ХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ИСПЫТУ МОХ, содержащее блок ввода оценок адресный коммутатор, выход которо,801007117 соединен с первыми входами блоков регистрации и индикации, о т л ич а ю щ е е с я тем, что, с целью повышения точности оценки, в него введены два формирователя кодов испытуемого, сумматор и блок сравнения первый и второй входы которого соединены соответственно с выходами пе вого и второго формирователей кодов испытуемого, а выход - с первым входом адресного коммутатора, второй вход которого подключен к первому выходу сумматора, второй выход которого соединен с вторым входом блока регистрации, а первый и второй вхоы - с выходами блока ввода оценок и блока регистрации соответственно, выход адресного коммутатора соединен с входом второго формирователя кодов испытуемого, выход первого формирователя кодов испытуемого подключен к второму входу блока индикации.1 10071Изобретение относится к-автоматике и вычислительной технике, в частности к медицинскому приборостроению,предназначено для осуществления оце"ночных классификаций в малых группахи,может быть использовано в социомет, рии для изучения малых групп и выявления лидеров, а также в научных искследованиях (в области социальнойпсихологии),10Известны устройства, состоящие изблоков ввода оценок, соединенных с, регистрирующей аппаратурой, котораясодержит табло для автоматическойФиндикации суммарных и усреднеиныхсужудений членов группы о том или иномсобытии 1.1 1 и 2.Однако эти устройства не могут бытьиспользованы для получения картинырангового распределения самих членовгруппы в условиях взаимной оценки покакому-либо из исследуемых параметров.Между тем необходимость оперативного получения такой картины возникаетпри исследовании неофициального струк"турного аспекта социальных групп, привыявлении неформальных лидеров группс целью оптимизации социально-психологического климата и повышения уровня сплоченности трудовых коллективов,что прямо способствует повышению про"изводительности их труда.Наиболее близким к изобретению является устройство, содержащее последовательно соединенные блок управления, анкетное табло, коммутатор и ззблокфиксации информаций, а такженомеронабиратель, подключенный к бло"ку управления и к входу блока фиксации информации 1"3,Недостатком этого устройства яв- фляется воэможность искажения данныхотдельными испытуемыми, которые мо"гут влиять на сумму баллов, набранных ими в условиях взаимооценивания.Так, последовательно оценивая сте- ффпень развитости некоторого личност.- .ного качества у каждого члена группыс помощью рассматриваемого устройства, испытуемый может выставить оценочный балл (причем максимальный) и Мсамому себе. Этот балл оказываетсяприплюсованнымк сумме баллов, выставленных ему за это качество другими членами группы, что может отразиться на объективности исследования. иЦелью изобретения является повышение точности оценки с повышением объективности информации, получаемой при 17 2исследовании малых групп методом взаимооценивания ее членов по какому"либо параметру, путем исключения воз",можности самооценки для любого из чле"нов данной группы.Укаэанная цель достигается тем,что в устройство, содержащее, блокввода оценок, адресный коммутатор,выход которого соединен с первымивходами блоков регистрации и индикации, введены два формирователя кодовиспытуемого, сумматор и блок сравнения, первый и второй входы которогоооединены соответственно с выходамипервого и второго формирователей кодов испытуемого, а выход - с первымвходом адресНого коммутатора, второй вход которого подключен к первому выходу сумматора, второй выход ко"торого соединен с вторым входом блокарегистрации, а первый и второй вхо-,ды " с выходами блока ввода оценоки блока регистрации соответственно,выход адресного коммутатора соединенс входом второго формирователя кодов испытуемого, выход первого формирователя кодов испытуемого подключен к второму входу блока индикации,На чертеже изображена структурапредлагаемого устройства.Устройство содержит формирователь1 кодов испытуемого, индикатор 2 номера опрашиваемого, формирователь 3кодов испытуемого, блок 4 сравнения,табло 5 (планшет),блок 6 ввода оценок, сумматор 7, блок 8 регистрации,адресный коммутатор 9. Индикатор 2и табло 5 объединеныв блок 1 О индикации.формирователь 1 предназначен дляфиксации номера в соответствии сосписком группы) того члена группы,который в данный момент осуществляет оценивание остальных членов группы по какому-либо параметру (например, общительность) и формированиекода, соответствующего этому номеру.Номер испытуемого отображается индикатором 2.формирователь 3 служит для формирования кода, соответствующегономеру каждого из членов группы, от1 доцп,Блок 4 предназначен для сравнениякода номера опрашиваемого с кодом,соответствующим номеру каждого изчленов группы.Табло 5 индицирует номер и соответствующую этому номеру фамилиюиз списка группы, причем именно тогочлена группы которого опрашиваемому необходимо оценивать в дайнцй момент времени, Список группы наносится экспериментатором на табло 5 доначала исследования,Блок 6 служит для фиксации оценок, выставленных опрашиваемым остальным членам группы по определенной шкале (например, пятибальной).Сумматор 7 осуществляет суммирование баллов, набранных- каждым изчленов группы. при оценивании их остальными членами этой же группы,Блок 8 предназначен для хранения следованиях работает следующим об"разом, 30В исходном состоянии ячейки памяти блока 8 содержат нулевую информацию, табло 5 индицирует Фамилию члена группы, стоящую в списке группы первой, и соответствующий ей номер "1", на выходе формирователя 3 содер-жится код, соответствующий первому члену группы, а информация, содержа" му члену группы (в данном случае нулевая информация), перезаписывается в сумматор 7Один из членов группы, которому первым предстоит оценить остальных по какому-либо параметру, вводит в При нажатии опращиваемым на одну из кнопок блока 6 соответс 1 вующая фматор 7, где суммируется с информацией, которая до поступления в него ствующей первому члену группы. Одновременно с сумматора 7 в коммутатор 9 поступает команда "Конец суммирова.нияи В свою очередь коммутатор 9 3 1007117 4вырабатывает сигнал, по которому полученная сумма перезаписывается Ъблок 8 по адресу, соответствующемупервому члену группы, в сумматор 7из блока 8 поступает информация, со"держащаяся в ячейке второго членагруппы, на табло 5 подсвечиваетсяфамилия второго члена группы, а навыходе формирователя 3 появляется1 в код, соответствующий этому членугруппы.Оценивая члена группы, стоящегов списке под номером "2", опрашива"емый опять же нажимает на одну изм кнопок блока 6, соответствующая ин-. информации о количестве баллов, полу" формация суммируется с информацией, ченных отдельными членами группы. содержащейся в сумматоре 7, полученКоммутатор 9 служит для управле- ная сумма перезаписывается в блок 8, ния процессами записи и считывания в сумматор 7 поступает информация, информации иэ блока 8, формирования щ содержащаяся в ячейке блока 8 следу- сигналов для последовательного дис- ющего по списку члена группы, и т.д. кретного предъявления номеров и фа- Это происходит до тех пор, пока код милий членов данной группы при рабо- номера опрашиваемого (в рассматривате любого из опрашиваемых и, кроме емом случае У 12), присутствующий того, для формирования команд, пре 4 д- д на выходе формирователя 1, не сравназначенных для синхронной с табло няется с кодом, появившимся на выхо работы формирователя 3, де формирователя 3 и соответствующимУстройство при психологических ис- члену группы в". 12. В этом случае навыходе блока Ь Формируется команда,поступающая в коммутатор 9. Одновременно коммутатор 9 вырабатывает сиг-.нал, по которому содержащаяся всумматоре 7 информация о количестве полученных баллов членом группыЮ 12 без изменений перезаписцваетсяпо соответствующему адресу в блок 8.В сумматор 7 поступает информация,содержащаяся в ячейке блока 8 члена щаяся в ячейке, соответствующей перво- группы 1 г 13, на табло 5 подсвечивается Фамилия члена группы, стоящего всписке под У 13 а на выходе формирователя 3 появляется код, соответ"ствующий тринадцатому члену группы,,Благодаря этому опрашиваемцй врассматриваемом случае член группы формирователь 1 номер, под которым он фф И 12 после оценивания одиннадцатого значится в списке этой группы (напри- члена группы вынужден сразу же перемер, Ю 12). Этот номер отображается ходить к оценке члена группы 11 13, индикатором 2. что исключает для него возможностьвлиять на сумму баллов, полученных .им в условиях взаимооценивания. информация (в баллах) поступает в сум- , Таким образом, благодаря введению в устройство Формирователя 1 дляввода номера"опрашиваемого), форсодержалась в ячейке памяти, соответ- мирователя 3 (текущего номера опраИ шиваеюго), блока 4 сравненияи сумматора 7 появилась возможность приисследовании малых групп методом взаимооценивания ее членов по какомуСоставитель Т,Ничипоровиактор Т,Кугрышева Техред О. Неце тор И,йу аказ 2143/73 Тираж 186 ВНИИПИ Государственного комитета ССС по делам изобретений и открытий 113035, Москва, Ж, Раушская наб., одписно пиал ППП "Патент", г. Ужгород, ул. Проектная,% 10071 либо паРаметру обеспечить повышение объективности получаемой информации за счет исключения возможности самооценки для любого из членов данной группы, что дает повышение качественного уровня социально-психологических исследований, посвященных функционированию трудовых коллекти" вов. Кроме тогд, изобретение позволяет совершенствовать методы руко 17водства трудовыми коллективами в ре" зультате получения руководителем до полнительной информации о социометрическом статусе каждого его члена, И, наконец, положительное качество в оптимизации социально-, психолоГи" ческого климата и повышении уровня сплоченности трудовых коллективов, что способствует повышению производительности их труда.